指导和资源的话题
实现变更和组织
- 谈判应急:设计一个实际的工作计划。迈克·莫尔提出的网络研讨会,劳工律师作为高级美国劳工顾问。
- 抵制增加应急
- ”集体谈判工具包:承担学术人力资源危机”,相关教师联合会
- 谈判策略,美国大学教授协会
- 劳动力的宣传工具现代语言协会
- 日常宣传、全国委员会合作的英语教师原则在实践中系列编辑凯茜弗莱舍
- 日常宣传:行动原则和工具包
- 一个教师活动。通过运动,美国员工,领导者和成员共同努力开发工具,教师可以使用他们的校园获得具体工作保障和工作条件的改善教师队伍的任命。
- ”策略和活动”,组织力量,组织变革。
- Donhardt,特蕾西和莎拉Layden代课促进改变:提高兼职工作条件形成助理教师联盟。”应急、剥削和团结编辑,赛斯·威廉·Lalicker和艾米Lynch-Biniek。
失业保险和福利
其他工作条件
增加和支持多样性
- 为同性恋教师创造一个积极的工作环境:高等教育工会能做什么,相关教师联合会
- 促进教师的性别多样性:高等教育工会能做什么,相关教师联合会
任命和连任,包括位置的谈话
- 约会和连任,美国大学教授协会
- 任命类型的转换,美国大学教授协会
- 数据和方法策略转换或有tenure-line职位以实例从特定的机构,美国大学教授协会
- McBeth,马克和蒂姆•麦科马克”辩解和前进:讲师的防御线在写程序,”应急、剥削和团结:劳动和行动在英语作文由赛斯卡恩编辑威廉•Lalicker和艾米Lynch-Biniek, WAC清算所,2017。
表示
- 治理的参与,美国大学教授协会
组织和活动的预算危机
应对金融危机、信息从美国大学教授协会、FAQ
美国政策和最佳实践在预算危机的背景下
组织和活动原则和资源
- 策略和活动:元素的概述战略组织、方法来达到目标,行动计划的工具。
- 20原则成功的社区组织:完成任务的概述和在权力结构。
个人信息
- 常见问题解答:美国职场问题:教师开始约会,评估和评论,留下一个机构,学术自由。
- 家庭医疗休假美国指南(内容)
- 教师手册可强制执行的合同:一个国家指南,美国大学教授协会
- 非学术的职业在语言和文学博士生:连接的学者,准备博士生的各种语言和文学事业现代语言协会网站包括:
- 人文的事业
- 建议
- 研讨会
- 资源
