委员会成员
Genesis Barco-Medina，联合主席
联合主席Sherita Roundtree
丝薇Baniya
雅诗贝克
坎迪斯Epps-Robertson
詹姆斯·尤班克斯
井上浅雄
Ashanka Kumari
Genesis Barco Medina
Nupoor Ranade
凯拉的火花
指控:
下一代CCCC特别委员会的任务是在2020年10月底之前向CCCC执行委员会(EC)提交一系列建议，并由EC投票表决。该委员会的目标是代表参加CCCC活动和更大领域的研究生的不同声音，放大他们的关注、想法和要求。
背景
nextGEN是一个倡导团体，旨在在研究生和那些积极支持研究生的人之间建立一个基于联盟的社区，希望对制度、学科和社会变革产生涓滴效应。作为一个集体，它独立于CCCC和其他学科组织。委员会的地位是nextGEN在CCCC内部有发言权的机会，不应影响CCCC之外的集体工作。
指控
- CCCC下一代委员会的任期为三年。
- CCCC下一代委员会将在为期三年的委员会任命中制定内部任命时间表。例如，一些成员可以在委员会任职一到两年。然后，委员会可以不断地在其程序中加入来自社区的新声音，并建立一个成员流动结构，以维持和建立一种学习实践和知识的文化。beplay体育软件每一位CCCC现任主席都将根据宪法批准任命，但应该允许nextGen尽可能多的自治权。自治在这一点上应该是默认的立场。
- 根据已知的委员会过去的研究，并利用我们自己的网络进行当代研究，以制定一个与该领域研究生有关的最新问题目录，供CCCC听取、学习并采取行动。
- 与CCCC合作，确定并消除影响参与的障碍，例如，有父母的研究生、残疾研究生、有色人种研究生、国际研究生。
- 协助编写和审查CCCC关于研究生的立场声明和相关政策，以确保最新的反压迫、反歧视做法，为所有研究生的参与、接受和赋权创造公平的环境。
- 在各个sig的毕业生代表和CCCC委员会之间建立更广泛的网络沟通，最终在CCCC内部建立一个可持续的横向指导结构，以便在毕业生代表之间进行经验分享和知识建设。
- 与执行委员会合作，确保研究生不仅可以获得CCCC的领导职位，而且这些职位还包括(如果适用)不同专业阶段的人之间的公平合作和决策实践。
- 与CCCC合作建立机制，以认可研究生在其课程的各个阶段和所承担的各种角色。
- 帮助CCCC收集和扩大研究生在该领域和各自机构所做的令人印象深刻的学术和社区工作。
- 管理下一代“社区倡导者奖”的提名流程，并在CCCC授予该奖项。
- 为nextGEN和CCCC提出并推动可持续的原则，以形成长期互利的关系，而不会失去nextGEN作为一个社区的关键定位，通过制度化的未来运动。
- 2020年10月前向欧共体提交一份提案，设立CCCC下一代“社区倡导者奖”，并在CCCC颁发该奖项。
- 2020年9月前与CCCC现任主席会面。
