奖

性别附属多元文化项目奖

合同的细节

目的
鼓励和尊重那些子公司采用程序,政策,活动,和其他活动将促进多元化的会员和多元文化资源,文学、主题、和扬声器,以及推进多元文化的编程。beplay体育软件

谁能参加
任何从属的性别资格获得该奖项,除了前一年的奖。项目应设计为满足各自的下属的需要,他们的人口,和独特的品质。一些可能的观点包括

• 推出会员推动弱势群体;beplay体育软件

• 增加多元文化主题感兴趣的会议(例如,在全国会议上链);
• 增加可见性的多元文化成员会议主持人,扬声器,和官员;
• 规划特别多元文化与英语语言艺术的事件,如文学在西班牙传统月庆祝活动,宽扎节,和其他文化庆祝活动;
• 通过活动,如促进多元文化主义非裔美国人的记录和阅读组关注民族文学;和
• 无论创意子公司发展!

频率/数量的奖项
五个奖项将在联盟每年的早餐性别年会。

合同的细节
该奖项由一个证书赢得下属。

奖励标准和期限
前一年的奖是没有资格参加。每个联盟将决定如何扩展和扩展他们的多元文化达到年内,基于该奖项的目的。子公司为这个奖项提名自己总结自己的工作在250 - 500字的报告,提供适当的证明文件,并填写附属多元文化计划奖提交表单不晚于6月30日的年度奖。

一个性别常务委员会在子公司(SCOA)代表将椅子上判断。项目的例子,可以包含在报告可能包括数据显示的成员数量的增加颜色,扩大会议程序,和特殊的活动或事件,关注英语语言艺术的多元文化方面。文档,比如救济程序,和信件可能附在该报告但不是必需的。

赢得联盟(s)将被通知在夏末,这样他们可能有一个代表获得的奖项性别年会附属的早餐。会员代表预计将购买早餐票与公约登记。

提交评价将根据以下标准(在2022年更新):

• 联盟创建和/或维护多元文化项目和/或外联工作,促进股权,向gabrielsson求过婚教学实践、可见性、可访问性、多元文化资源和主题,或其他相关活动。
• 下属创造可持续的多元文化项目和/或外联工作,对下属成员将产生深远的影响。beplay体育软件
• 从属参与NCTE-sponsored专业发展和活动,促进多元文化主义(例如,非裔美国人记录,阅读群体关注民族文学,文化庆祝活动)。
• 下属的努力集中在提高文化多样性在其成员的可见性和/或领导。beplay体育软件

• 下属创造或维持政策和立场声明,结合改进性别对于多元文化主义政策和立场,反种族歧视、股本、审查,或其他相关的主题。
• 下属沟通清楚他们的团结与人不同的人类,文化和种族背景消除一切形式的种族歧视,偏见,偏见在教学和学习的空间。*

*这个重点将直接与性别的立场声明教育工作者的权利和责任参与教学向gabrielsson求过婚。

2022年评分标准

政府
的常务委员会在子公司将管理奖。委员会将指定一名成员处理判断,该合同细节,并通知申请人。委员会还将提供年度反馈的方法来提高程序的顺利进行。性别下属办公室将处理最初的宣传和通知项目子公司。

判断
评判委员会成员将阅读每个下属的提交并选择五个赢家。