去年,南达科他州立法机构众议院议长马克·米克尔森(共和党)成功通过了一项法案,结束了该州四所技术学院的集体谈判。去年秋天,他宣布打算结束高等教育委员会(COHE)的集体谈判,该委员会代表了该州六所公立大学的教职员工。
目前摆在立法机构面前的两项法案是众议院1197号法案,禁止公立学校管理者参与集体谈判的法案,众议院1198号法案禁止学区补偿官方工会代表或谈判代表的法案。
米克尔森对2017年南达科他州大学法学院从佛米林校区搬迁到北部约60英里的苏福尔斯的失败表示失望。关于这一举动举行了许多公开讨论和论坛,普遍的共识是,它对整个校园有害,除了旅行问题外,还拒绝法学院学生和教师使用校园设施、资源和其他方面,或从该州主要文科机构的住房中获益。还考虑了涉及的相对较短的距离和允许各种通信的技术。
尽管米克尔森声称搬迁的主要障碍是教师不愿意通勤到苏福尔斯上课,而这受到集体谈判的保护,但他不承认法学院的教师是这样的不包括在COHE的谈判单位,因此不允许讨价还价。
COHE表示,禁止集体谈判,也许还禁止终身教职,将加剧这六个校区在招聘和留住教师方面已经面临的困难。COHE的主席评论说,由于SD正在与邻近州的知名大学竞争,告知潜在申请人他们将在各种政策上没有发言权,特别是决定他们如何进行研究,与学生互动,可能无法获得终身教职,无疑会将他们送到其他地方。
此外,COHE认为集体谈判是教师与董事会就国家校园的各种需求进行沟通的途径,但更重要的是,告知他们为学生提供优质学术体验和研究发展所需的必要条件,以增强学生和国家经济。同样,南达科他州教育协会(SDEA)主席敦促其成员参与这项立法,因为预计K-12公立学校的员工将成为下一个目标。
尽管如此,米克尔森坚称,重要的是,该州的机构能够适应和满足学生和行业的需求,这一禁令让大学管理者在满足这些需求方面有更大的灵活性。州长Dennis Daugaard (R)回应了米克尔森的担忧,表示他担心工会化会让管理者很难留住某些员工,并在必要时纪律约束其他人,并宣布他支持这项立法。
随着这些法案的迅速推进,该州1300名受工会合同保护的工作人员焦急地等待着投票结果。