听一段采访与蒂芙尼·罗斯卡普就这本书进行了交流。

在盐湖社区学院社区写作中心(CWC)担任领导的十年经验中，蒂凡尼·劳斯克提倡在“尊重的修辞”中培养关系，承认所有参与者的能力、贡献和目标。Rousculp呼吁将变化理解为人们在规范环境中对文本生产做出选择的可能性，而不是结果或结果。

这本书通过失败、成功、误解和发现的故事，动态地移动，这是转型中学术界关系在颠覆性和可持续性之间枢轴的特点。通过探究CWC的历史、演变、内部动态、与利益相关者的关系以及权力与阻力之间的相互作用，Rousculp将CWC定位为一个指针，而不是构成研究中的一个异常，而是一个指针，指向变化可能发生的地方，以及当不确定性、持久性和尊重汇聚在一起时，学术界写作伙伴关系中的可能性。
写作与修辞研究(SWR)系列。

185页，2014年。大学。
41472号